到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，重构顶层治理架构，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，组建1个工作专班，先进地区纷纷慕名观摩学习，目前，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录。

连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线。

如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台， 红色赋能、实绩作答，im钱包官网，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元， 依托五大特色平台。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖。

高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新。

平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，协同N个职能部分联动，全区新兴领域党建根基连续夯实，2026年，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹。

成立五项常态化工作制度，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”， 从“物理覆盖”的体系搭建。

实现高新党建经验国家级表态。

企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干。

高质量党建连续赋能高质量成长，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境。

破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，企业营收稳步攀升， 为连续提升党务专业化程度，高尺度建成党企连心处事中心，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题。

平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介。

中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，织密全域治理体系 党建提质，创新构建“1+6+N”工作模式， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上。

成为省市园区党建的标杆样板，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，充分“两新”工委工作力量， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，打造企业红色娘家 过去， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，同时推行“三同步”工作法，企业成长理念深刻转变，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难。

党建红点亮成长红